Bursa; 04.02.2010

İşçi Çalıştırma Teşviklerinden Bazıları Uzatıldı.

   28.01.2010 tarih ve 5951 sayılı bir torba kanunla bazı istihdam teşviklerinin süresi bir yıl uzatılmıştır. Söz konusu kanun TBMM. de kabul edilmiş ancak 03.02.2010 tarihine kadar henüz resmi gazetede yayımlanmamıştır. Bu kanunla süresi uzatılan bazı teşvikleri aşağıda sayalım.

   1) Kısa çalışma ödeneği süresi 2010 yılı sonuna kadar uzatıldı.

    4447 sayılı kanunun geçici 8. inci maddesinde düzenlenen kısa çalışma ödeneği süresi 2010 yılı sonuna kadar uzatılmıştır. Bu konudaki yasa maddesi aşağıdaki şekli almıştır. 

   Geçici Madde 8-  2008-2009 ve 2010 yıllarında kısa çalışma için yapılan başvurulara münhasır olmak üzere, ek 2 nci maddenin ikinci fıkrasında kısa çalışma için öngörülen azami üç aylık süre, altı ay olarak uygulanır; üçüncü fıkrasında öngörülen kısa çalışma ödeneği miktarı %50 oranında artırılarak ödenir ve kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmez. Bu maddenin yayımı tarihinden önce uygunluk tespiti yapılan kısa çalışma başvurularında süre, işverenin talebi halinde aynı şartlarla ve bu maddede öngörülen süreyi aşmamak kaydıyla uzatılır.

   2) İlave işçi çalıştırma SSK prim teşviki 2010 yılı sonuna kadar uzatıldı.

   4447 sayılı kanundaki ilave işçi çalıştıranlara SSK prim teşviki 2010 yılı sonuna kadar uzatıldı. Bu konudaki kanun maddesinin değiştirilen kısmı aşağıdaki gibidir.

   Geçici Madde 9- 2009 yılının Ekim ayına ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalı sayısına ilave olarak, 31.12.2010 tarihine kadar, işe alınma tarihinden önceki üç aylık dönem içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışındaki kişilerden olmak kaydıyla işe alınan ve fiilen çalıştırılanlar için; 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde sayılan ve 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, altı ay boyunca İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Bu madde kapsamında işe almaya ilişkin 31.12.2010 tarihini 30.06.2011 tarihine kadar, primlerin Fondan karşılanma süresini ise altı aya kadar daha uzatmaya, Bakanlar Kurulu yetkilidir.

   3) Geri kalmış yörelerdeki teşvikler 2010 sonuna kadar uzatıldı.

   5084 sayılı kanuna göre geri kalmış yörelerde sigorta primi işveren hissesi 2010 sonuna kadar uzatıldı. Böylece tatbikatı düzenleyen madde aşağıdaki şekli aldı.

   Sigorta Primi İşveren Hissesi Teşviki

   Madde 4- 31.12.2012 tarihine kadar uygulanmak üzere 2 nci maddenin (a) bendi kapsamındaki illerde;

   a) 01.04.2005 tarihinden itibaren yeni işe başlayan gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin, en az 10 işçi çalıştırmaları koşuluyla, bu iş yerlerinde çalıştırdıkları işçilerin,

   b) 01.04.2005 tarihinden önce işe başlamış olan gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinden asgari on işçi çalıştıranların iş yerlerinde fiilen çalışan işçilerin,

   Prime esas kazançları üzerinden 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 72 ve 73 üncü maddeleri uyarınca hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesinin; organize sanayi veya endüstri bölgelerinde kurulu iş yerleri için tamamı, diğer yerlerdeki iş yerleri için yüzde sekseni Hazinece karşılanır.

   Eko haber’in 717’inci sayısında değerli arkadaşım Yalçın Aras, benden önce bu konuyu “Aklın yolu bir” başlıklı yazısında her zamanki güzel üslubuyla işlemişti.

   Yeni teşvik sisteminde bir çok eksiklikler bulunmaktadır. Buna rağmen, böyle torba yasalarla anlaşılmaz bir şekilde uzatılmış olsa da teşviklerin tatbik edilmesi şarttır.

   İnşallah, devlet yetkilileri yatırım ve işletme teşviklerini, istihdam teşviklerini bölgesel yatırım ve kümelenmeleri de dikkate alarak devam ettirir. Umudundayım.

Yeminli Mali Müşavir